Personeelsverloop calculator:
wat kost verloop uw organisatie?
Vul uw eigen cijfers in en zie direct een indicatie van de jaarlijkse kosten — en wat een lager verloop zou opleveren.
Hoe werkt de berekening?
De calculator vermenigvuldigt het aantal medewerkers met het uitstroompercentage om het aantal vertrekkende medewerkers te bepalen, en vermenigvuldigt dat vervolgens met de vervangingskosten per medewerker. Zie de pagina over personeelsverloop voor de volledige formule en een uitgewerkt rekenvoorbeeld.
Wat kost personeelsverloop
jouw organisatie?
Stel de schuifbalken in op jouw situatie en zie de financiële omvang direct.
Bij een verloop van 18% bestaat een reëel risico dat de vertrekreden structureel en herhaalbaar is. Organisaties die de drijfveren achter uitstroom kennen, kunnen gericht interveniëren — en bij 20% minder verloop is dat een indicatieve besparing van € 162.000.
Hoe interpreteer je de uitkomst?
De uitkomst is een indicatie, geen exacte prognose — werkelijke kosten verschillen per functie, sector en arbeidsmarktsituatie. Gebruik het vooral om de orde van grootte te bepalen: bij veel organisaties blijkt de jaarlijkse verloopkosten-post groter dan verwacht, juist omdat de kosten verspreid zijn over werving, inwerktijd en productiviteitsverlies in plaats van als één zichtbare uitgave.
De volgende stap
Een lager verloop begint niet bij een generieke maatregel, maar bij het achterhalen van de werkelijke oorzaken binnen uw organisatie. Zie personeelsverloop verminderen voor een gestructureerde aanpak, of bespreek direct een medewerkerstevredenheidsonderzoek met Retention Partners.
Veelgestelde vragen
over deze calculator.
Wilt u verder dan
een indicatie alleen?
Retention Partners onderzoekt de werkelijke oorzaken van verloop binnen uw organisatie.
Bespreek uw situatie